# CAST Permanent: cómo se selecciona al personal contratado de la UE

URL: https://epsometro.com/es/guias/cast-permanent · Actualizada el 2026-09-15

CAST Permanent es el procedimiento de selección de EPSO para agentes contractuales de la UE, siempre abierto. No hay plazo: registras un perfil en el grupo de funciones I, II, III o IV, las instituciones de la UE preseleccionan a los candidatos que se ajustan a sus necesidades, y los preseleccionados hacen tres pruebas de razonamiento: verbal, numérico y abstracto. Necesitas 10/20 en el verbal y 10/20 entre el numérico y el abstracto. No hay clasificación, y el aprobado es válido durante diez años. Las próximas fechas de pruebas en 2026 son el 6 de octubre y el 19 de noviembre.

- Qué es: El procedimiento de selección siempre abierto para agentes contractuales de la UE; sin plazo
- Contratos: De duración determinada, hasta seis años; indefinidos en algunas agencias, delegaciones y representaciones
- Grupos de funciones: FG I apoyo manual · FG II tareas de oficina · FG III tareas de ejecución y técnicas · FG IV tareas administrativas, de asesoramiento y lingüísticas
- Pruebas: Verbal: 20 preguntas en 35 min · numérico: 10 en 20 min · abstracto: 10 en 10 min, en tu lengua 1
- Notas mínimas: Verbal: 10/20 · numérico y abstracto, en conjunto: 10/20
- Clasificación: Ninguna: apto o no apto
- Validez: Diez años
- Fechas de las pruebas en 2026: 6 de octubre y 19 de noviembre

## ¿Qué es CAST Permanent?

La vía para entrar en las instituciones de la UE como **agente contractual**. Por lo general, a los agentes contractuales se les contrata por un tiempo determinado, de hasta seis años, en cualquier institución de la UE; en algunos casos, sobre todo en agencias, delegaciones y representaciones, el contrato puede ser de duración indefinida.

No es una oposición con un plazo y un número fijo de plazas. Es una base de datos siempre abierta: registras tu perfil, y las instituciones acuden a ella cuando necesitan a alguien.

## ¿Cuál es tu grupo de funciones?

| Grupo de funciones | Tareas | Formación mínima |
| --- | --- | --- |
| FG I | Apoyo manual o administrativo básico | Enseñanza obligatoria |
| FG II | Tareas de oficina y de secretaría | Estudios postsecundarios, o estudios secundarios que den acceso a ellos más al menos tres años de experiencia pertinente |
| FG III | Tareas de ejecución y técnicas | Igual que en FG II |
| FG IV | Tareas administrativas, de asesoramiento, lingüísticas o técnicas equivalentes | Estudios universitarios completos de al menos tres años |

En todos los grupos necesitas una lengua oficial de la UE de nivel C1 y una segunda de nivel B2. Dentro de cada grupo eliges perfiles: administración y recursos humanos, finanzas, TIC, seguridad informática, derecho, comunicación, gestión de proyectos, asuntos políticos, secretarios, traductores y gestión de edificios, entre otros. No todos los perfiles existen en todos los grupos.

## ¿Cómo funciona el proceso?

1. **Te inscribes.** Creas una cuenta de EPSO y completas tu perfil personal, profesional y académico, eligiendo los perfiles y los grupos de funciones a los que te presentas. Tus datos pasan a la base de datos de agentes contractuales.
2. **Las instituciones preseleccionan.** Cuando surge una necesidad de contratación, eligen a los candidatos cuyo perfil se ajusta mejor al puesto.
3. **Los preseleccionados hacen las pruebas,** en fechas fijas que publica EPSO.
4. **Si apruebas, pueden contratarte.** Tu resultado es válido durante diez años, y los servicios de contratación contactan desde ahí con los candidatos.

Inscribirte no te garantiza una invitación: eso depende de que preseleccionen tu perfil. Mantenlo completo y al día.

## ¿Cuáles son las pruebas?

Solo las tres pruebas de razonamiento, en tu lengua 1, una tras otra:

| Prueba | Preguntas | Tiempo | Nota mínima |
| --- | --- | --- | --- |
| Razonamiento verbal | 20 | 35 minutos | 10/20 |
| Razonamiento numérico | 10 | 20 minutos | 10/20 en conjunto con el abstracto |
| Razonamiento abstracto | 10 | 10 minutos | 10/20 en conjunto con el numérico |

Son las mismas pruebas, con las mismas notas mínimas, para todos los grupos de funciones y todos los perfiles. No hay penalización por errores. Las haces a distancia: consulta la [guía de TAO](/guias/tao) para conocer la pantalla y las normas, y la [guía de las pruebas de razonamiento](/guias/razonamiento-epso) para ver cómo es cada pregunta.

## ¿Sirve de algo sacar más nota?

No. CAST es de **apto o no apto**: no hay puntuación combinada, ni clasificación, ni lista de reserva ordenada. Una vez aprobado, lo que hace que un servicio de contratación te llame es tu perfil, no tu puntuación. Consulta [cómo puntúa EPSO sus pruebas](/guias/como-puntua-epso).

La convocatoria de manifestaciones de interés añade una regla que conviene conocer antes de hacerlas: si suspendes, tienes que esperar cuatro meses para volver a examinarte en el mismo grupo de funciones o en uno superior.

## ¿Cuándo son las pruebas en 2026?

EPSO publica las fechas de las pruebas para agentes contractuales en su página de CAST. Para lo que queda de 2026:

| Fecha de la prueba | Resultados (fecha orientativa) |
| --- | --- |
| 6 de octubre de 2026 | Principios de noviembre de 2026 |
| 19 de noviembre de 2026 | Finales de diciembre de 2026 |

Solo se invita a los candidatos preseleccionados, así que es la invitación la que te dice qué fecha te toca.

## ¿Cómo prepararte?

- **Busca un margen holgado sobre las notas mínimas.** Como no hay clasificación, por encima de ellas no se gana nada, y no se pierde nada por ir sobre seguro.
- **Recuerda la nota mínima conjunta.** 10/20 entre el numérico y el abstracto: una buena prueba abstracta puede compensar una numérica floja.
- **Practica las tres pruebas seguidas, con sus relojes reales,** y solo con una calculadora en pantalla.
- **Mantén tu perfil completo.** Es lo que, para empezar, hace que te preseleccionen.
- **Haz la comprobación técnica pronto,** en tu propio ordenador y no en un portátil del trabajo.

## Preguntas frecuentes

**¿CAST Permanent tiene plazo?**

No. La inscripción está siempre abierta. Lo que tiene fechas son las pruebas, y solo se invita a ellas a los candidatos que preselecciona una institución.

**¿Son distintas las pruebas de CAST en cada grupo de funciones?**

No. Todos los grupos de funciones y todos los perfiles hacen las mismas tres pruebas de razonamiento, con las mismas notas mínimas.

**¿Una nota más alta en CAST mejora mis posibilidades?**

No. CAST es de apto o no apto, sin clasificación. Una vez aprobado, los servicios de contratación eligen a los candidatos por su perfil.

**¿Cuánto tiempo es válido un resultado de CAST?**

Diez años.

**¿Puedo repetir las pruebas de CAST si suspendo?**

Sí, pero no enseguida: la convocatoria fija una espera de cuatro meses antes de que puedas volver a examinarte en el mismo grupo de funciones o en uno superior.

## Fuentes

- EPSO: Contract staff selection procedures always open for registration (https://eu-careers.europa.eu/en/Cast-Permanent)
- EPSO: Upcoming testing dates for Contract staff (https://eu-careers.europa.eu/en/news/upcoming-testing-dates-contract-staff/17357)
- EPSO: Call for expression of interest CAST Permanent (https://eu-careers.europa.eu/en/system/files?file=2023-04%2FEN_Call_cast-p-2023.pdf)