Glosario
Glosario de EPSO: los términos de las oposiciones de la UE, explicados
Las palabras que aparecen en todos los anuncios de oposición, cada una explicada en una o dos frases. Cuando una guía va más allá, el término enlaza con ella.
A
- AD (administradores)
- El grupo de funciones de los administradores de la función pública de la UE: tareas de elaboración de políticas, jurídicas, financieras, de análisis y de gestión. Los titulados suelen entrar como AD5 por una oposición generalista; los especialistas, en grados superiores como AD7 o AD8. Cómo puntúa EPSO →
- Agente contractual (personal contratado)
- Personal empleado con un contrato, no como funcionario, en general durante un máximo de seis años. Se selecciona sobre todo a través de CAST Permanent, en los grupos de funciones I a IV. CAST Permanent →
- Agente temporal (personal temporal)
- Personal empleado con un contrato temporal en un grado AD o AST. En la Comisión puede presentarse a sus oposiciones internas. Oposiciones internas de la Comisión →
- Anuncio de oposición
- El documento jurídico que rige una oposición: requisitos, pruebas, notas mínimas y uso de las puntuaciones. Los anuncios de EPSO se publican en la serie C del Diario Oficial de la UE. Notas mínimas EPSO →
- AST (asistentes)
- El grupo de funciones de los asistentes: tareas de ejecución, técnicas y de apoyo administrativo, realizadas bajo supervisión. Las oposiciones AST, como las de AST3, no exigen un título universitario. Especialistas AST3 →
- AST/SC (secretarios y personal de oficina)
- El grupo de funciones de los secretarios y el personal de oficina de la función pública de la UE, distinto del de los asistentes AST.
C
- CAST Permanent
- El procedimiento de selección de EPSO para agentes contractuales, siempre abierto. Los candidatos preseleccionados hacen las pruebas de razonamiento; el resultado es de apto o no apto y es válido durante diez años. CAST Permanent →
- Comité de selección
- El comité que se nombra para cada oposición. Decide si los candidatos cumplen los requisitos y elabora la lista de reserva.
- Comprobación de requisitos
- La verificación de lo que ha declarado el candidato frente a sus documentos justificativos. En los anuncios de 2026 solo se hace con los candidatos mejor clasificados, después de las pruebas.
- Cuenta EPSO
- La cuenta del candidato en la web de EPSO, desde la que se presenta la candidatura, se suben los documentos y se reciben las invitaciones y los resultados.
D
- DigComp
- El Marco Europeo de Competencias Digitales para la ciudadanía. Su versión 2.2 organiza las competencias digitales en cinco áreas y es la referencia de la prueba de competencias digitales de EPSO. Prueba de competencias digitales →
E
- EPSO
- La Oficina Europea de Selección de Personal, que organiza los procedimientos de selección de las instituciones, órganos y organismos de la UE: oposiciones generales para funcionarios y CAST para agentes contractuales.
- EUFTE
- Free-Text Essay on EU Matters, redacción libre sobre asuntos de la UE: un ejercicio escrito de 40 minutos en lengua 2, basado en documentación de la UE que EPSO publica con antelación y puntuado de 0 a 10 según la comunicación escrita. Nota mínima: 5/10. La redacción EUFTE →
F
- Funcionario
- Miembro permanente de la función pública de la UE. Los funcionarios se contratan a partir de las listas de reserva de las oposiciones, generales o internas.
G
- G+
- La prueba de aptitud general, adaptativa e interactiva, con la que empiezan las oposiciones internas de 2026 de la Comisión: 24 preguntas en 36 minutos, con la nota mínima en el percentil 60 de un grupo de referencia. El test G+ →
- Grupo de funciones (FG I a IV)
- Las cuatro categorías de agentes contractuales según el tipo de trabajo: FG I, apoyo manual o básico; FG II, tareas de oficina; FG III, tareas de ejecución y técnicas; FG IV, tareas administrativas, de asesoramiento o lingüísticas. CAST Permanent →
L
- Laureado
- El nombre que da EPSO al candidato que ha conseguido entrar en una lista de reserva.
- Lengua 1 y lengua 2
- Las dos lenguas de la UE que declara un candidato: la lengua 1, con nivel C1 o superior, y la lengua 2, con nivel B2 o superior y distinta de la lengua 1. Las pruebas de razonamiento son en lengua 1; las de conocimientos y de especialidad y la redacción, en lengua 2.
- Lista de reserva
- La lista de candidatos aprobados de una oposición, a partir de la cual contratan las instituciones. Estar en ella permite que te contraten; no es una oferta de empleo.
N
- Nota mínima
- La puntuación mínima que fija un anuncio para una prueba. Por debajo de ella, el candidato queda fuera de la oposición y no se corrigen las pruebas restantes. Notas mínimas EPSO →
O
- Oposición general
- Procedimiento de selección abierto a todos los ciudadanos de la UE que cumplan las condiciones de su anuncio. Termina en una lista de reserva a partir de la cual contratan las instituciones.
- Oposición interna
- Oposición reservada al personal de una institución, como las que la Comisión Europea organiza para su propio personal de 2025 a 2027. Oposiciones internas de la Comisión →
P
- Prueba de competencias digitales
- Prueba de 40 preguntas en 30 minutos de alfabetización digital práctica, basada en el marco DigComp 2.2, que se usa en la oposición generalista AD5. Nota mínima: 20/40. Prueba de competencias digitales →
- Prueba de conocimientos de la UE
- Prueba de 30 preguntas en 40 minutos sobre los Tratados, las instituciones, la toma de decisiones, las políticas y las agencias de la UE, que se usa en la oposición generalista AD5. Nota mínima: 15/30. Prueba de conocimientos de la UE →
- Prueba de especialidad (preguntas tipo test del ámbito)
- La prueba tipo test de 30 preguntas en 40 minutos sobre el ámbito de una oposición de especialistas, en lengua 2. Nota mínima: 15/30; es la prueba que clasifica a los candidatos. Cómo puntúa EPSO →
- Pruebas de razonamiento
- Razonamiento verbal (20 preguntas en 35 minutos), numérico (10 en 20) y abstracto (10 en 10). Las notas mínimas son 10/20 en el verbal y 10/20 entre el numérico y el abstracto. Pruebas de razonamiento →
- Puntuación preliminar y final
- En la oposición AD5, las puntuaciones ponderadas que clasifican a los candidatos. La puntuación preliminar pondera el razonamiento verbal un 40 %, los conocimientos de la UE un 30 % y las competencias digitales un 30 %; la final añade la redacción, con un 15 %. Cómo puntúa EPSO →
S
- Sysper
- El sistema de información de recursos humanos de la Comisión Europea. En las oposiciones internas, la segunda lengua de las pruebas tiene que ser distinta de la lengua principal que consta en él. Oposiciones internas de la Comisión →
T
- TAO
- La plataforma de evaluación de código abierto de Open Assessment Technologies en la que EPSO hace sus pruebas por ordenador desde enero de 2026. TAO, la plataforma de EPSO →
V
- Vigilancia a distancia
- La supervisión de una prueba que se hace en casa mediante la cámara web, el micrófono y el control de la pantalla. EPSO usa la extensión de navegador Proctorio junto con TAO. TAO, la plataforma de EPSO →