CAST Permanent: cómo se selecciona al personal contratado de la UE

La vía para entrar en las instituciones de la UE como agente contractual. Por lo general, a los agentes contractuales se les contrata por un tiempo determinado, de hasta seis años, en cualquier institución de la UE; en algunos casos, sobre todo en agencias, delegaciones y representaciones, el contrato puede ser de duración indefinida.

No es una oposición con un plazo y un número fijo de plazas. Es una base de datos siempre abierta: registras tu perfil, y las instituciones acuden a ella cuando necesitan a alguien.

En todos los grupos necesitas una lengua oficial de la UE de nivel C1 y una segunda de nivel B2. Dentro de cada grupo eliges perfiles: administración y recursos humanos, finanzas, TIC, seguridad informática, derecho, comunicación, gestión de proyectos, asuntos políticos, secretarios, traductores y gestión de edificios, entre otros. No todos los perfiles existen en todos los grupos.

1. Te inscribes. Creas una cuenta de EPSO y completas tu perfil personal, profesional y académico, eligiendo los perfiles y los grupos de funciones a los que te presentas. Tus datos pasan a la base de datos de agentes contractuales.
2. Las instituciones preseleccionan. Cuando surge una necesidad de contratación, eligen a los candidatos cuyo perfil se ajusta mejor al puesto.
3. Los preseleccionados hacen las pruebas, en fechas fijas que publica EPSO.
4. Si apruebas, pueden contratarte. Tu resultado es válido durante diez años, y los servicios de contratación contactan desde ahí con los candidatos.

Inscribirte no te garantiza una invitación: eso depende de que preseleccionen tu perfil. Mantenlo completo y al día.

Solo las tres pruebas de razonamiento, en tu lengua 1, una tras otra:

Son las mismas pruebas, con las mismas notas mínimas, para todos los grupos de funciones y todos los perfiles. No hay penalización por errores. Las haces a distancia: consulta la guía de TAO para conocer la pantalla y las normas, y la guía de las pruebas de razonamiento para ver cómo es cada pregunta.

No. CAST es de apto o no apto: no hay puntuación combinada, ni clasificación, ni lista de reserva ordenada. Una vez aprobado, lo que hace que un servicio de contratación te llame es tu perfil, no tu puntuación. Consulta cómo puntúa EPSO sus pruebas.

La convocatoria de manifestaciones de interés añade una regla que conviene conocer antes de hacerlas: si suspendes, tienes que esperar cuatro meses para volver a examinarte en el mismo grupo de funciones o en uno superior.

EPSO publica las fechas de las pruebas para agentes contractuales en su página de CAST. Para lo que queda de 2026:

Solo se invita a los candidatos preseleccionados, así que es la invitación la que te dice qué fecha te toca.

• Busca un margen holgado sobre las notas mínimas. Como no hay clasificación, por encima de ellas no se gana nada, y no se pierde nada por ir sobre seguro.
• Recuerda la nota mínima conjunta. 10/20 entre el numérico y el abstracto: una buena prueba abstracta puede compensar una numérica floja.
• Practica las tres pruebas seguidas, con sus relojes reales, y solo con una calculadora en pantalla.
• Mantén tu perfil completo. Es lo que, para empezar, hace que te preseleccionen.
• Haz la comprobación técnica pronto, en tu propio ordenador y no en un portátil del trabajo.