Documentos justificativos de EPSO: título y experiencia

Son las copias que subes a tu cuenta de candidato para respaldar lo que declaraste en el formulario de inscripción: identidad, titulaciones y, donde la oposición la exige, experiencia. La declaración es lo que te mete en las pruebas; estos documentos son lo que la convierte en una candidatura admisible.

Cada anuncio fija su propia fecha, y EPSO puede fijarla si el anuncio no lo hace:

No entregar un documento antes de esa fecha puede suponer quedar excluido, o que esa titulación o ese periodo de experiencia se queden fuera de la valoración. Y en cualquier momento EPSO puede pedirte más documentos, o el original de tu documento de identidad.

Una copia del diploma o del certificado que da acceso a la oposición. Tres reglas deciden si sirve:

• Reconocimiento. Los títulos, diplomas y certificados, sean de un Estado miembro o de fuera de la UE, tiene que reconocerlos una autoridad competente de un Estado miembro. Para una titulación de fuera de la UE necesitas una declaración de equivalencia de una autoridad de ese tipo.
• ¿Todavía no tienes el diploma? Vale como prueba suficiente un certificado de expedición, o un documento equivalente que confirme que completaste el programa y que se te otorgó el título.
• Duración. Si tu admisión depende de unos estudios de una duración determinada, añade una carta o un certificado del centro que indique la duración normal del programa en años.

El tribunal tiene en cuenta las diferencias entre países: lo que cuenta es el nivel de los estudios, no el nombre impreso en el diploma.

Solo el trabajo que cumple todas estas condiciones:

1. Se adquirió después de la titulación mínima que exige el anuncio.
2. Fue un trabajo real y efectivo.
3. Fue remunerado.
4. Hubo una relación profesional: formar parte de una organización o prestar un servicio.
5. Cumple los criterios de relevancia del anuncio — y aquí es donde se pierde casi toda la experiencia.

La relevancia no es todo o nada. Las disposiciones generales cuentan un periodo así:

Así que un puesto en el que un tercio de tu trabajo era relevante te da seis meses por cada año.

Las reglas se doblan en algunas situaciones, y conocerlas vale meses:

• El voluntariado cuenta si hubo una contraprestación económica —basta con el reembolso de gastos y un seguro— con unas horas semanales y una duración parecidas a las de un trabajo normal.
• Las prácticas cuentan por el mismo razonamiento sobre la remuneración. Unas prácticas obligatorias que forman parte de un programa de estudios cuentan si fueron posteriores a la titulación mínima y estuvieron remuneradas.
• Unas prácticas obligatorias que dan derecho a ejercer una profesión —la colegiación de un abogado, por ejemplo— cuentan aunque no estuvieran pagadas, siempre que se completara el programa y se obtuviera ese derecho, y solo por su duración mínima obligatoria.
• El servicio militar obligatorio cuenta aunque no cumpla los criterios de relevancia, hasta la duración obligatoria en tu Estado miembro.
• Los permisos de maternidad, paternidad, adopción o parentales cuentan si estaban cubiertos por un contrato de trabajo.
• Los estudios de doctorado cuentan hasta tres años, siempre que se obtuviera el doctorado, estuvieran pagados o no.
• El trabajo a tiempo parcial cuenta a prorrata: media jornada durante seis meses son tres meses.

Originales o copias compulsadas, y tienen que decir ciertas cosas:

• Trabajo por cuenta ajena: contratos con fechas de inicio y fin, y la primera y la última nómina. Deben indicar la naturaleza del trabajo, el nivel y una descripción detallada de las funciones, en papel con membrete oficial, con el sello del empleador y el nombre y la firma del responsable.
• Autónomos y profesiones liberales: facturas u hojas de pedido que detallen el trabajo realizado, u otros documentos oficiales que especifiquen la naturaleza y el periodo de las funciones.
• Traductores autónomos: documentos que acrediten los periodos trabajados y el número de páginas traducidas.
• Intérpretes autónomos: documentos que acrediten el número de días trabajados y las lenguas desde las que y hacia las que se interpretó.
• Identidad: copia del documento de identidad o del pasaporte, en vigor en la fecha de cierre de la inscripción.

No, y esta es la parte que sorprende. En las oposiciones de 2026 la comprobación de requisitos se hace después de las pruebas y solo a los candidatos mejor clasificados: en principio, no más de 1,5 veces el número de plazas. Al resto no se los miran nunca, suban lo que suban.

Eso no hace que el plazo sea opcional: nadie sabe de antemano quién estará en ese grupo, y el tribunal compara lo que declaraste con lo que subiste solo si estás.

Dos detalles prácticos de las disposiciones generales: consulta tu cuenta de candidato al menos cada tres días naturales, porque los plazos corren desde el momento en que algo se publica ahí, y mantén viva la dirección de correo de tu EU Login hasta que se publique la lista de reserva — una dirección profesional que se desactiva ha costado la oposición a más de uno.