La prueba G+ de las oposiciones internas de la Comisión

El G+ es una prueba de aptitud cognitiva general. Para sus oposiciones internas de 2026, la Comisión encargó la primera fase a una empresa externa de reconocida experiencia en pruebas psicométricas, y los anuncios de oposición resumen su objetivo en una frase: medir la aptitud cognitiva general evaluando el razonamiento numérico, inductivo y deductivo mediante 24 preguntas en 36 minutos.

No es una prueba de EPSO. No se hace en TAO y no se parece a las pruebas de razonamiento de EPSO: no hay bloque verbal, y las respuestas se construyen en la pantalla en lugar de elegirse de una lista.

Si ya has hecho pruebas de EPSO, el razonamiento te resultará familiar. El formato, no.

Hay tres familias de preguntas.

• Numéricas. Datos en tablas y gráficos, como en la prueba numérica de EPSO, pero respondes ajustando una barra o un gráfico circular a los valores correctos, ordenando elementos o decidiendo qué casos cumplen una regla. La dificultad suele estar en leer las condiciones, no en la aritmética.
• Inductivas. La mecánica del razonamiento abstracto de EPSO, con patrones distintos: encuentras la regla que hay detrás de una serie de figuras y construyes la siguiente, o enlazas elementos siguiendo la lógica que has inferido.
• Deductivas. Textos cortos cargados de condiciones: quién se sienta dónde, qué tarea va en qué hueco, qué tiene que ser cierto. Respondes colocando a personas en salas o tareas en una agenda. Es el bloque que nunca han visto los candidatos que vienen de EPSO.

La prueba elige cada pregunta según cómo hayas respondido a las anteriores: si aciertas, la siguiente es más difícil; si fallas, más fácil. Eso tiene tres consecuencias.

1. No puedes volver atrás. Una respuesta enviada es definitiva, porque el resto de tu prueba se ha construido sobre ella.
2. Tienes que responder a cada pregunta para avanzar. Como no hay penalización por errores, arriesgar con criterio siempre es mejor que quedarte sin tiempo.
3. Una prueba difícil suele ser buena señal. Nunca hay dos candidatos que vean las mismas preguntas, y si te salen difíciles es que lo estás haciendo bien.

Tu resultado se compara con un grupo de referencia, titulados universitarios con experiencia profesional, no con los demás candidatos de tu oposición. El nivel lo fija la prueba, no quién se presenta contigo. Para aprobar tienes que llegar al percentil 60 de ese grupo: hacerlo mejor que seis de cada diez personas de la población de referencia.

El G+ es un filtro eliminatorio. Si lo apruebas, pasas a la prueba de conocimientos de la UE; su puntuación no cuenta en el resto de la oposición.

1. Entrena con preguntas interactivas, no solo tipo test. El razonamiento es conocido; lo que cuesta tiempo son los gestos, si te los encuentras por primera vez el día de la prueba.
2. Dale al bloque deductivo su propia práctica: agendas, distribución de asientos, afirmaciones que tienen que ser ciertas.
3. Trabaja a unos 90 segundos por pregunta. Sin vuelta atrás, el peligro no es una pregunta difícil, sino atascarte en una: decide, envía y sigue.
4. No dejes nunca una pregunta sin responder. No hay penalización por errores.
5. Lee las condiciones antes de calcular. En las preguntas numéricas, ahí empiezan la mayoría de los errores.
6. Haz al menos dos veces una sesión completa de 36 minutos en la última semana, a solas y sin interrupciones.
7. Mira en tu invitación en qué lengua es la prueba y qué puedes tener en la mesa.

El G+ llega semanas antes de la prueba de conocimientos de la UE y la escrita. No esperes a tu resultado para empezar a prepararlas: consulta la guía de las oposiciones internas.