EPSO/AD/427/26: la oposición AD5 de 2026, prueba a prueba

La oposición general con la que las instituciones, órganos y organismos de la UE contratan administradores de grado AD5: el grado de entrada para los titulados universitarios, y el que más plazas tiene de todas las oposiciones de EPSO. El anuncio fija en 1.490 el número de aprobados que se busca.

Para presentarse había que ser nacional de un Estado miembro de la UE en pleno disfrute de los derechos de ciudadanía, haber completado estudios universitarios de al menos tres años con un título expedido como muy tarde el 30 de septiembre de 2026, y declarar dos lenguas de la UE: la lengua 1 con nivel C1 o superior entre las 24 lenguas oficiales, y la lengua 2 con nivel B2 o superior entre las 23 restantes. No se exige experiencia profesional, que es lo que separa esta oposición de las de especialistas de AD7 y AD8.

Cuatro bloques, que se hacen a distancia y con vigilancia. Las pruebas de razonamiento son en lengua 1; todo lo demás, en lengua 2.

Son 110 preguntas y 135 minutos de pruebas. Desde enero de 2026 EPSO las hace en TAO; la invitación te dice qué plataforma y qué modalidades te corresponden.

En un orden fijo, y cada prueba se corrige solo a quienes han aprobado la anterior: primero el razonamiento, luego los conocimientos de la UE y después las competencias digitales. Si fallas una nota mínima, la oposición termina ahí: las demás respuestas ni siquiera se procesan.

Quien las supera todas obtiene una puntuación combinada preliminar: 0,40 × verbal/20 + 0,30 × conocimientos de la UE/30 + 0,30 × competencias digitales/40.

Los candidatos se clasifican por esa puntuación, de mayor a menor, y esa clasificación decide a quién se le corrige la redacción y se le comprueban los requisitos: un número que, en palabras del anuncio, en principio no superará 1,5 veces el de plazas, es decir, unos 2.235 candidatos, más si hay empates. Esos candidatos obtienen después una puntuación combinada final, con la redacción al 15 %, y la lista de reserva sale de la parte alta de esa clasificación.

Fíjate en lo que esto significa para las pruebas de razonamiento: el numérico y el abstracto no cuentan nada para la clasificación. Son 20 preguntas y 30 minutos cuyo único efecto posible es dejarte fuera. Consulta cómo puntúa EPSO sus pruebas y el cuadro de notas mínimas.

Tres cosas, en este orden:

1. Documentos justificativos. Todos los candidatos tenían que subir escaneados los documentos que respaldan su candidatura antes del 7 de octubre de 2026 a las 12:00, hora de Bruselas. El tribunal compara esos documentos con lo declarado en el formulario, pero solo a los candidatos mejor clasificados.
2. Resultados. Se comunican al final de la oposición, sea cual sea la fase a la que hayas llegado, y no prueba a prueba.
3. Lista de reserva. Los nombres van por orden alfabético, no por puntuación, y se ponen a disposición de los servicios de contratación. Estar en ella no es una oferta: el anuncio dice con todas las letras que no otorga ningún derecho a ser contratado.

EPSO no publica notas de corte de nada de esto, así que nadie puede decirte de antemano qué puntuación bastó: consulta la guía de las notas mínimas.

Cada prueba tiene aquí su propia guía, con su formato, su nota mínima y de dónde salen las preguntas:

• Pruebas de razonamiento: verbal, numérico y abstracto, y por qué solo el verbal cuenta para tu plaza.
• Prueba de conocimientos de la UE: los Tratados, las instituciones, los procedimientos y las políticas, 30 preguntas en 40 minutos.
• Prueba de competencias digitales: 40 preguntas en 30 minutos sobre las cinco áreas de DigComp 2.2.
• Redacción EUFTE: 40 minutos sobre documentación que EPSO publica antes, calificada con cinco criterios.
• La pantalla de TAO: la plataforma, sus herramientas y qué comprueba la vigilancia.

El Tribunal de Cuentas Europeo situó en torno al 2 % la tasa de éxito global de los candidatos que hacen al menos la primera prueba: unas 1.000 contrataciones al año entre más de 50.000 candidatos.

Lee esa cifra por lo que es: la tasa de toda la oposición, de principio a fin, no el filtro de la fase de pruebas, que es mucho menos brutal. Lo que el 2 % dice de verdad es dónde se pierden los candidatos: no en las partes exóticas de la oposición, sino en las corrientes, en pruebas cuyo formato y cuyas notas mínimas se publican de antemano.