Glossaire
Glossaire EPSO : les termes des concours de l’UE, expliqués
Les mots qui reviennent dans chaque avis de concours, expliqués chacun en une ou deux phrases. Quand un guide va plus loin, le terme renvoie vers lui.
A
- AD (administrateurs)
- Le groupe de fonctions des administrateurs de la fonction publique de l’UE : politiques publiques, droit, finances, analyse et gestion. Les diplômés entrent généralement au grade AD5 par un concours généraliste ; les spécialistes, à des grades plus élevés comme AD7 ou AD8. Comment l’EPSO note →
- Agent contractuel
- Membre du personnel engagé par contrat plutôt que comme fonctionnaire, en général pour six ans au maximum. Les agents contractuels sont sélectionnés principalement par CAST Permanent, dans les groupes de fonctions I à IV. CAST Permanent →
- Agent temporaire
- Membre du personnel engagé par contrat temporaire à un grade AD ou AST. À la Commission, les agents temporaires peuvent se présenter à ses concours internes. Concours internes de la Commission →
- AST (assistants)
- Le groupe de fonctions des assistants : tâches d’exécution, techniques et de soutien administratif, accomplies sous supervision. Les concours AST, comme AST3, n’exigent pas de diplôme universitaire. Spécialistes AST3 →
- AST/SC (secrétaires et commis)
- Le groupe de fonctions des secrétaires et commis de la fonction publique de l’UE, distinct de celui des assistants AST.
- Avis de concours
- Le document juridique qui régit un concours : admissibilité, épreuves, seuils et usage des notes. Les avis de l’EPSO sont publiés au Journal officiel de l’UE, série C. Seuils de l’EPSO →
C
- CAST Permanent
- La procédure de sélection toujours ouverte de l’EPSO pour les agents contractuels. Les candidats présélectionnés passent les épreuves de raisonnement ; le résultat, réussite ou échec, reste valable dix ans. CAST Permanent →
- Compte EPSO
- Le compte candidat sur le site de l’EPSO, qui sert à postuler, à déposer des documents et à recevoir convocations et résultats.
- Concours général
- Procédure de sélection ouverte à tous les citoyens de l’UE qui remplissent les conditions de son avis. Elle aboutit à une liste de réserve sur laquelle les institutions recrutent.
- Concours interne
- Concours réservé au personnel d’une institution, comme ceux que la Commission européenne organise pour son propre personnel de 2025 à 2027. Concours internes de la Commission →
D
- DigComp
- Le cadre européen des compétences numériques pour les citoyens. La version 2.2 organise les compétences numériques en cinq domaines et sert de référence à l’épreuve de compétences numériques de l’EPSO. Épreuve de compétences numériques →
E
- Épreuve de compétences numériques
- Une épreuve de 40 questions en 30 minutes sur la maîtrise pratique du numérique, fondée sur le cadre DigComp 2.2, utilisée dans le concours généraliste AD5. Seuil de 20/40. Épreuve de compétences numériques →
- Épreuve de connaissances de l’UE
- Une épreuve de 30 questions en 40 minutes sur les traités, les institutions, la prise de décision, les politiques et les agences de l’UE, utilisée dans le concours généraliste AD5. Seuil de 15/30. Épreuve de connaissances de l’UE →
- Épreuve de spécialité (QCM lié au domaine)
- Le QCM de 30 questions en 40 minutes sur le domaine d’un concours de spécialistes, en langue 2. Seuil de 15/30 ; c’est l’épreuve qui classe les candidats. Comment l’EPSO note →
- Épreuves de raisonnement
- Raisonnement verbal (20 questions en 35 minutes), numérique (10 en 20) et abstrait (10 en 10). Les seuils sont de 10/20 en verbal et de 10/20 en numérique et abstrait cumulés. Tests de raisonnement →
- EPSO
- L’Office européen de sélection du personnel, qui organise les procédures de sélection des institutions, organes et agences de l’UE : concours généraux pour les fonctionnaires et CAST pour les agents contractuels.
- EUFTE
- Rédaction libre sur des sujets européens : une épreuve écrite de 40 minutes en langue 2, fondée sur une documentation de l’UE que l’EPSO publie à l’avance, notée de 0 à 10 sur la communication écrite. Seuil de 5/10. L’épreuve écrite EUFTE →
F
- Fonctionnaire
- Membre permanent de la fonction publique de l’UE. Les fonctionnaires sont recrutés sur les listes de réserve des concours, généraux ou internes.
G
- G+
- Le test d’aptitudes générales, adaptatif et interactif, qui ouvre les concours internes 2026 de la Commission : 24 questions en 36 minutes, avec un seuil au 60e percentile d’un groupe de référence. Le test G+ →
- Groupe de fonctions (FG I à IV)
- Les quatre catégories d’agents contractuels selon le type de travail : FG I tâches manuelles ou soutien de base, FG II travail de bureau, FG III tâches d’exécution et techniques, FG IV tâches administratives, de conseil ou linguistiques. CAST Permanent →
J
- Jury
- L’organe nommé pour chaque concours. Il statue sur l’admissibilité des candidats et établit la liste de réserve.
L
- Langue 1 et langue 2
- Les deux langues de l’UE que déclare un candidat : la langue 1 au niveau C1 ou plus, la langue 2 au niveau B2 ou plus et différente de la langue 1. Les épreuves de raisonnement se passent en langue 1 ; les épreuves de connaissances et de spécialité et l’épreuve écrite, en langue 2.
- Lauréat
- Le terme de l’EPSO pour un candidat inscrit sur une liste de réserve.
- Liste de réserve
- La liste des lauréats d’un concours, sur laquelle les institutions recrutent. Y figurer vous rend recrutable ; ce n’est pas une offre d’emploi.
N
- Note préliminaire et note finale
- Dans le concours AD5, les notes pondérées qui classent les candidats. La note préliminaire pondère le raisonnement verbal à 40 %, les connaissances de l’UE à 30 % et les compétences numériques à 30 % ; la note finale ajoute l’épreuve écrite à 15 %. Comment l’EPSO note →
S
- Seuil
- La note minimale qu’un avis fixe pour une épreuve. En dessous, le candidat quitte le concours et les épreuves suivantes ne sont pas corrigées. Seuils de l’EPSO →
- Surveillance à distance
- La surveillance d’une épreuve passée chez soi, par la webcam, le micro et le contrôle de l’écran. L’EPSO utilise l’extension de navigateur Proctorio avec TAO. TAO, la plateforme de l’EPSO →
- Sysper
- Le système d’information de la Commission européenne pour les ressources humaines. Dans les concours internes, la deuxième langue des épreuves doit être différente de la langue principale qui y est enregistrée. Concours internes de la Commission →
T
- TAO
- La plateforme d’évaluation open source d’Open Assessment Technologies, sur laquelle l’EPSO fait passer ses épreuves sur ordinateur depuis janvier 2026. TAO, la plateforme de l’EPSO →
V
- Vérification de l’admissibilité
- Le contrôle des déclarations d’un candidat à partir de ses pièces justificatives. Dans les avis de 2026, il n’est effectué que pour les candidats les mieux classés, après les épreuves.