EPSO/AD/427/26 : le concours AD5 de 2026, épreuve par épreuve

Le concours général par lequel les institutions, organes et agences de l’UE recrutent des administrateurs de grade AD5 : le grade d’entrée des diplômés, et celui qui offre le plus de places de tous les concours de l’EPSO. L’avis fixe à 1 490 le nombre de lauréats recherchés.

Pour être admissible, il fallait être ressortissant d’un État membre de l’UE et jouir de ses droits civiques, avoir accompli des études universitaires d’au moins trois ans sanctionnées par un diplôme délivré au plus tard le 30 septembre 2026, et déclarer deux langues de l’UE : la langue 1 au niveau C1 ou plus parmi les 24 langues officielles, et la langue 2 au niveau B2 ou plus parmi les 23 autres. Aucune expérience professionnelle n’est exigée, ce qui distingue ce concours de ceux de spécialistes aux grades AD7 et AD8.

Quatre blocs, passés à distance et sous surveillance. Les épreuves de raisonnement se passent en langue 1 ; tout le reste en langue 2.

Cela fait 110 questions et 135 minutes d’épreuves. Depuis janvier 2026, l’EPSO les fait passer sur TAO ; la convocation indique la plateforme et les modalités qui vous concernent.

Dans un ordre fixe, et chaque épreuve n’est corrigée que pour ceux qui ont réussi la précédente : d’abord le raisonnement, puis les connaissances de l’UE, puis les compétences numériques. Un seuil manqué, et le concours s’arrête là — les réponses restantes ne sont même pas traitées.

Ceux qui les franchissent tous obtiennent une note globale préliminaire : 0,40 × verbal/20 + 0,30 × connaissances de l’UE/30 + 0,30 × compétences numériques/40.

Les candidats sont classés selon cette note, par ordre décroissant, et ce classement décide qui voit son épreuve écrite corrigée et son admissibilité vérifiée : un nombre qui, selon les termes de l’avis, ne dépassera en principe pas 1,5 fois le nombre de places, soit environ 2 235 candidats, davantage en cas d’ex aequo. Ces candidats reçoivent ensuite une note globale finale, où l’épreuve écrite compte pour 15 %, et la liste de réserve est constituée à partir du haut de ce classement.

Voyez ce que cela implique pour les épreuves de raisonnement : le numérique et l’abstrait ne comptent pour rien dans le classement. Ce sont 20 questions et 30 minutes dont le seul effet possible est de vous éliminer. Voir comment l’EPSO note ses épreuves et le tableau des seuils.

Trois choses, dans cet ordre :

1. Pièces justificatives. Chaque candidat devait téléverser les copies scannées des documents étayant sa candidature au plus tard le 7 octobre 2026 à 12 h, heure de Bruxelles. Le jury compare ces pièces avec ce qui a été déclaré dans le formulaire, mais seulement pour les candidats les mieux classés.
2. Résultats. Ils sont communiqués à la fin du concours, quelle que soit l’étape atteinte — et non épreuve par épreuve.
3. Liste de réserve. Les noms y figurent par ordre alphabétique, et non par note, et la liste est mise à la disposition des services recruteurs. Y figurer n’est pas une offre : l’avis dit expressément que l’inscription ne confère aucun droit au recrutement.

L’EPSO ne publie aucune barre d’admission pour tout cela : personne ne peut donc vous dire à l’avance quelle note a suffi. Voir le guide des seuils.

Chaque épreuve a ici son propre guide, avec son format, son seuil et l’origine des questions :

• Les épreuves de raisonnement : verbal, numérique et abstrait, et pourquoi seul le verbal compte pour votre place.
• L’épreuve de connaissances de l’UE : les traités, les institutions, les procédures et les politiques, 30 questions en 40 minutes.
• L’épreuve de compétences numériques : 40 questions en 30 minutes sur les cinq domaines de DigComp 2.2.
• L’épreuve écrite EUFTE : 40 minutes sur une documentation que l’EPSO publie à l’avance, notée selon cinq critères.
• L’écran de TAO : la plateforme, ses outils et ce que vérifie la surveillance.

La Cour des comptes européenne a situé autour de 2 % le taux de réussite global des candidats qui passent au moins la première épreuve : environ 1 000 recrutements par an pour plus de 50 000 candidats.

Lisez ce chiffre pour ce qu’il est : le taux de bout en bout de toute la procédure, et non le filtre de la phase d’épreuves, qui est bien moins brutal. Ce que dit vraiment ce 2 %, c’est où les candidats se perdent : non pas dans les parties exotiques du concours, mais dans les parties ordinaires, à des épreuves dont le format et les seuils sont publiés à l’avance.