CAST Permanent: come si selezionano gli agenti contrattuali dell’UE

È la via d’accesso alle istituzioni dell’UE come agente contrattuale. Gli agenti contrattuali sono assunti in genere con contratti a tempo determinato fino a sei anni, in qualsiasi istituzione dell’UE; in alcuni casi, soprattutto nelle agenzie, nelle delegazioni e nelle rappresentanze, i contratti possono essere a tempo indeterminato.

Non è un concorso con una scadenza e un numero fisso di posti. È una banca dati sempre aperta: registri il tuo profilo, e le istituzioni vi attingono quando hanno bisogno di qualcuno.

In tutti i gruppi ti servono una lingua ufficiale dell’UE a livello C1 e una seconda a livello B2. All’interno di ogni gruppo scegli i profili: amministrazione e risorse umane, finanza, TIC, sicurezza informatica, diritto, comunicazione, gestione di progetti, affari politici, segretari, traduttori, gestione degli edifici e altri ancora. Non tutti i profili esistono in tutti i gruppi.

1. Ti registri. Crei un account EPSO e compili il tuo profilo personale, professionale e di formazione, scegliendo i profili e i gruppi di funzioni per cui ti candidi. I tuoi dati entrano nella banca dati degli agenti contrattuali.
2. Le istituzioni preselezionano. Quando nasce un’esigenza di assunzione, scelgono i candidati il cui profilo corrisponde meglio al posto.
3. I preselezionati sostengono le prove, in date fisse pubblicate da EPSO.
4. Se le superi, puoi essere assunto. Il tuo risultato vale dieci anni, e i servizi di assunzione contattano i candidati da lì.

Registrarti non ti garantisce un invito: dipende dal fatto che il tuo profilo venga preselezionato. Tienilo completo e aggiornato.

Solo le tre prove di ragionamento, nella tua lingua 1, una dopo l’altra:

Sono le stesse prove, con le stesse soglie, per tutti i gruppi di funzioni e tutti i profili. Le risposte sbagliate non tolgono punti. Le sostieni a distanza: vedi la guida a TAO per lo schermo e le regole, e la guida alle prove di ragionamento per com’è ogni domanda.

No. Nel CAST o si supera o non si supera: non c’è un punteggio combinato, né una graduatoria, né un elenco di riserva ordinato. Una volta superate le prove, è il tuo profilo, non il tuo punteggio, a farti chiamare da un servizio di assunzione. Vedi come EPSO valuta le prove.

L’invito a manifestare interesse aggiunge una regola da conoscere prima di sostenerle: se non le superi, devi aspettare quattro mesi prima di poter ripetere le prove per lo stesso gruppo di funzioni o per uno superiore.

EPSO pubblica le date delle prove per gli agenti contrattuali sulla sua pagina del CAST. Per il resto del 2026:

Sono invitati solo i candidati preselezionati, quindi è l’invito a dirti qual è la tua data.

• Punta a un margine sicuro sopra le soglie. Senza graduatoria, oltre le soglie non c’è niente da guadagnare, e giocare sul sicuro non ti costa nulla.
• Ricorda che la soglia è combinata. 10/20 tra numerico e astratto: un buon risultato nell’astratto può compensare un numerico debole.
• Fai le tre prove di fila, con i loro tempi reali, e solo con una calcolatrice sullo schermo.
• Tieni il tuo profilo completo. È quello che ti fa preselezionare, prima di tutto.
• Fai presto la verifica tecnica, sul tuo computer e non su un portatile di lavoro.